Atendimento em todo o estado de São Paulo
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direitos a receber.
A lei pode garantir o reconhecimento do vínculo e o pagamento de FGTS, 13º, férias e outras verbas, mesmo que a empresa nunca tenha registrado você.
Conte brevemente o que aconteceu. Nossa equipe orientará você sobre os próximos passos.
+10 anos
de atuação
+1.500
processos – conferir no EscavadorGoogle
Avaliações – ver no Google
Ariel Oliveira – Advogado Trabalhista
OAB/SP 407.810
Identifique sua situação
Isso aconteceu com você?
Trabalhei meses ou anos sem carteira assinada.
Falar sobre meu casoFui registrado só depois de um tempo trabalhando.
Falar sobre meu casoRecebia salário “por fora” ou em dinheiro, sem holerite.
Falar sobre meu casoFui contratado como MEI/PJ, mas cumpria horário e recebia ordens.
Falar sobre meu casoFui dispensado e não recebi nada.
Falar sobre meu casoDisseram que era “experiência”, “freelancer” ou “bico”, mas eu trabalhava todo dia.
Falar sobre meu caso
Entenda
Quando existe vínculo de emprego?
A lei olha para como o trabalho acontecia na prática, não para o nome que deram a ele.
Trabalho feito por você
Pessoalidade
Era você quem trabalhava, sem poder mandar outra pessoa no seu lugar.
Com frequência
Habitualidade
O trabalho se repetia: todos os dias ou em dias certos da semana.
Recebendo ordens
Subordinação
Alguém definia horário, tarefas e cobrava resultados de você.
Com pagamento
Onerosidade
Você recebia pelo trabalho, em dinheiro, Pix ou depósito.
Se esses elementos estavam presentes, pode haver vínculo, mesmo sem registro. Cada caso é analisado individualmente.
Tirar minha dúvidaSeus possíveis direitos
Quais direitos podem ser buscados
Anotação na carteira de trabalho
Registro do período realmente trabalhado.
FGTS de todo o período
Mais multa de 40% em caso de dispensa sem justa causa.
13º salário
Proporcional aos meses trabalhados.
Férias + 1/3
Férias não gozadas ou proporcionais, com o adicional.
Aviso prévio
Quando a dispensa partiu da empresa.
Seguro-desemprego
Guias para o benefício ou indenização equivalente.
Horas extras e adicionais
Quando houver jornada extra, trabalho noturno ou insalubre.
Tempo para aposentadoria
Contagem do período no INSS.
Os direitos dependem da situação concreta e das provas disponíveis.
Saber quais se aplicam a mimSimulador de direitos
Simule o que pode estar em jogo
Uma estimativa aproximada, só para você ter uma ideia. O valor real depende da análise do seu caso.
Sua estimativa aparece aqui
Considera FGTS, 13º salário, férias + 1/3 e, em caso de dispensa, multa de 40%, aviso prévio e multa do art. 477 da CLT, dentro dos últimos 5 anos.
Simulação meramente informativa, sem correção monetária e juros, que não representa promessa de resultado nem valor garantido. Não inclui horas extras, adicionais ou seguro-desemprego. O valor real depende das provas e da análise individual do caso.
Fique tranquilo
Não tenho provas. E agora?
Muita gente acha que não tem como provar. Na prática, o vínculo pode ser demonstrado de várias formas, muitas delas já estão no seu celular.
Nem todos são necessários para o primeiro contato.
Enviar minha situação pelo WhatsApp- Conversas de WhatsApp com chefe ou colegas
- Áudios
- Comprovantes de Pix ou depósitos
- Fotos e vídeos no local, com uniforme ou crachá
- Escalas de trabalho
- E-mails
- Testemunhas (colegas de trabalho)
- Postagens da empresa em redes sociais
Atenção ao prazo
Existe prazo. Em regra, a ação deve ser proposta em até 2 anos após o fim do trabalho, podendo abranger os últimos 5 anos. Quanto antes a situação for analisada, mais segura a orientação.
Orientação
Por que buscar orientação jurídica?
Análise individual
Sua história é avaliada com atenção, sem respostas prontas.
Orientação clara
Explicações em linguagem simples, sem juridiquês.
Atendimento próximo
Contato direto e acompanhamento em cada etapa.
Documentos necessários
Indicação do que reunir para fortalecer o seu caso.
Avaliações no Google
O que dizem os clientes
“O atendimento do doutor Ariel foi excelente. Muito atencioso, explicou tudo com clareza e me deixou segura durante toda a consulta. Profissionalismo e cuidado que fazem diferença. Super recomendo”
“Adv muito educado, muito atencioso com o caso, gostei muito. Minha mãe é cliente dele a anooss e ela super confia nele, então deposito tbm minha confiança nele.”
“Excelente profissional competente honesto, e de boa índole trabalho sério e com credibilidade, recomendo 100% e aprovo o seu trabalho.”
“Excelente advogado! Profissional extremamente competente, atencioso e dedicado, sempre buscando a melhor solução com ética e responsabilidade. Transmite muita confiança e demonstra um grande domínio da área. Recomendo muito o trabalho!”
“Gostaria de agradecer pelo seu trabalho, dedicação e atenção no meu caso. Sou muito grata por toda a orientação e pelo profissionalismo durante todo o processo. Que Deus abençoe sempre sua carreira e que continue ajudando muitas pessoas com sua competência. Muito obrigada!”
“Super recomendo, ótimo em serviço sempre da atenção e esta sempre atento nas demandas eu recomendo 👏👏👏👏👏”
“Muito satisfeito, honestidade, comprometimento no que faz. Esse cara é fera 🤝”
Transparência
Atuação que você pode conferir
O histórico de processos em que o advogado Ariel Henrique da Silva Oliveira atua é público e pode ser consultado no Escavador.
Passo a passo
Como funciona o atendimento
- 01
Entre em contato
Conte brevemente pelo WhatsApp o que aconteceu.
- 02
Análise inicial
A equipe solicita as informações e provas disponíveis.
- 03
Orientação jurídica
Explicação dos possíveis caminhos e próximos passos.
Trabalhou sem registro e ficou sem receber?
Apresente sua situação e conheça os próximos passos.
Solicitar orientação pelo WhatsApp